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商機生かせない状態

中小企業の半分が人材不足ということで

記事になり、多くの反応が出ています。

どのようなコメントが出ているのか集めて

みました。

 

Wtjttjmtjjktt | 2017/04/22 16:16 

商機生かせない状態は既に現実になっている

あらゆる産業に外国人労働者をどんどん入れて日本人と同じ扱いにし法律等で規制すべきでない

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ff1***** | 2017/04/22 16:12 

大手企業の下請けなんて自注減ればすぐ首切るからね

また親会社に契約切られれば倒産の可能性も高い

非正規でも大手に行った方がまだまし

下手すれば中小の正社員の給料より大手の非正規の方が給料良い方が

ある保険もしっかりしてるし こないだ職安でみた求人で、正社員なのに給料14万固定保険すらないこんなんでは誰も来ないよ

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msx***** | 2017/04/22 16:07 

中小企業は人手不足ではなく奴隷不足。

ちゃんと賃金上げれば人は集まる。

低賃金で人を集めようとしても人は集まらない、当たり前の話。

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arinomama | 2017/04/22 16:05 

せっかく売り手市場になってきたんだ

わざわざ中小になんか行かないだろ

 

その中小も正規じゃなくて、中高年はダメ&非正規採用とか言ってたら

なおさら人は集まらない

 

消えるしかないねw

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mmm***** | 2017/04/22 16:05 

あぁ…いやだいやだ。

 

もともと人材なんか発掘する目も何もないくせに。

自分らの会社をよくしてこうなんて気もないでしょ?

 

人を見る目もなくて、いまさら「人材不足」と言われてもね…。

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to_***** | 2017/04/22 16:02 

朝日は移民受け入れって話に持っていきたいのかな?

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goるgoんぞーら | 2017/04/22 16:01 

自分の子供でさえ、継ぐのを嫌がるような会社は、

無くなってしまう運命です。

設備や用地は、同業他社に売りましょう。

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are***** | 2017/04/22 16:00 

中小は良くも悪くも社長とうまくやれるかどうか。

俺は営業をやっていたが、社長の言うことが全く理解できず、やれということを全くやらなかったので、大抵社内にいれば営業と関係ないことで3時間近く詰められ、最後はどうしたらよいかわからんと会議の席で泣き言を言ったので、こいつはダメだと見切り、2日後に退職を伝えました。

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孤独の魂 | 2017/04/22 15:59 

大企業との待遇格差が大きすぎる 人材不足以前人手不足で益々ロードが掛り 土曜さえ休めない。

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tac***** | 2017/04/22 15:58 

低賃金&不安定な非正規雇用の奴隷不足の間違えでしょ。

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